临港经济开发区团工委“三促四化”抓基层组织
发布时间：
2013-05-14
连日来，临港经济开发区团工委在摸清既有组织情况的基础上，通过全面组织召开座谈会、走访调研、回收团情调研表等形式进一步梳理基层组织、工作力量、工作资源，并通过“三个促”进一步激活基层积极性与主动性，推动区划调整后各项工作的无缝对接。一促思想上更融入。通过进一步宣传区划调整意义和区划调整后的行政效率更高、发展动力更强等积极变化，动员广大团干部进一步增强主人翁意识，主动作为。二促感情上更融洽。通过座谈、互动、参观等多种活动畅叙团情，增进团干部的交流与沟通。三促工作上更融合。通过第一时间建立工作QQ群、飞信等平台构建更便捷快速的工作网络；不断更新工作理念、方法，促进优势、资源互补，提升全面工作。为加快实现辖区共青团工作“基础扎实、队伍给力、亮点纷呈、能打硬仗”的局面，团工委下一步将围绕“四个化”开展工作：一是片区化组织。在工作组织、召集上坚持贴近、就近原则，实施片区化组织，提高工作效率。二是扁平化管理。加快构建“以村（社区）带企”的管理模式，由村（社区)团干部担任企业团建指导员，夯实非公企业团建基础。三是定量化考核。尽快将考核细则量化、细化到各基层组织，指导推动全年工作。四是项目化培育。以“一村（社区）一品”为目标，加大对基层亮点项目的指导、扶持力度，建设一批团工作示范点，以点带面，整体提升；提供一批团建创新项目给基层领办、承办，起到全面锻炼、提升团干部的效果。